Qui sommes-nous ?

Cornet Up est un cabinet de recrutement indépendant

Notre approche se distingue par une transparence totale, une connaissance fine du métier et un accompagnement personnalisé, garantissant un processus de recrutement fluide, ciblé et adapté à vos compétences.

Rejoindre une entreprise par le biais de Cornet Up, c'est bénéficier d'une méthodologie éprouvée par un cabinet 100% d'un suivi attentif à chaque étape, de la qualification du poste jusqu'à l'intégration.

Notre client 🏢

Notre client est une micro-crèche, indépendante, qui dispose de 2 sites et est implantée dans l'agglomération strasbourgeoise (Bas-Rhin), dédiée à l'accueil des tout-petits dans une structure à taille humaine, portée par un projet pédagogique axé sur le respect du rythme de l'enfant, l'éveil et le lien avec les familles. Le recrutement s'inscrit dans le cadre du remplacement d'une professionnelle qui quitte la structure à l'issue de son congé maternité pour se consacrer à sa famille. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Le poste 🧰

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (CAP AEPE) passionné(e) par l'accompagnement de la petite enfance. Vous rejoindrez l'équipe de la micro-crèche pour intégrer un collectif dédié au développement et au bien-être des tout-petits. Vous participerez activement à leur épanouissement au quotidien, en apportant un accompagnement adapté et en favorisant leur autonomie.

Il s'agit d'un CDD de 7 mois à temps plein (35h), à pourvoir immédiatement, avec possibilité de prolongation à l'issue du contrat.

Les missions principales 🥷

• Accueil des enfants et des familles : instaurer une ambiance sereine et sécurisante, repérer les besoins individuels dès l'arrivée et assurer des transmissions précises sur l'état de santé et le bien-être de chaque enfant

• Développement global de l'enfant : respecter le rythme, les besoins physiologiques et les éventuels besoins spécifiques de chacun, grâce à un suivi attentif, une observation fine et une adaptation continue de l'accompagnement

• Activités d'éveil : proposer et animer des activités pédagogiques adaptées à chaque âge, en veillant à leur sécurité, à leur intérêt pour le développement psychomoteur et à leur cohérence avec les protocoles d'hygiène

• Soins du quotidien (repas, hygiène, sommeil) : appliquer les protocoles établis, surveiller les signes cliniques, prévenir les risques infectieux et garantir un accompagnement individualisé et bienveillant

• Sécurité et bien-être : veiller en permanence à la sécurité physique et affective des enfants, identifier rapidement toute situation inhabituelle et maintenir un environnement conforme aux règles sanitaires

• Projet pédagogique et vie d'équipe : contribuer à la mise en œuvre du projet de la structure, collaborer avec l'équipe et communiquer régulièrement avec les familles pour établir une relation de confiance

Le profil recherché 🎯

Voici les éléments qui vous permettront de vous épanouir à ce poste :

• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) exigé

• Une expérience d'au moins 3 ans auprès de jeunes enfants, idéalement en micro-crèche ou structure similaire

• D'excellentes compétences dans les soins du quotidien et l'observation clinique du jeune enfant

• Capacité à travailler en équipe restreinte, à communiquer efficacement et à contribuer au bon fonctionnement de la structure

• Rigueur dans l'application des protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention

Les qualités recherchées 🧠

Bienveillance et sens de l'observation
En micro-crèche, chaque professionnelle est un repère direct pour l'enfant et sa famille. Savoir créer un climat rassurant et détecter un besoin ou un signe inhabituel avant qu'il ne s'exprime est au cœur du métier.

Esprit d'équipe
L'effectif réduit implique une forte interdépendance : partager les informations essentielles avec justesse, assurer des transmissions fiables et respecter la confidentialité conditionnent la qualité de l'accueil.

Rigueur et fiabilité
Les protocoles de soin, d'hygiène et de sécurité s'appliquent sans approximation, y compris dans les moments de forte activité (repas, siestes, arrivées et départs groupés).

Adaptabilité
Le rythme d'une crèche est fait d'imprévus : savoir ajuster son accompagnement au profil de chaque enfant et réorganiser sa journée sans perdre en qualité de présence est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une structure à taille humaine
Micro-crèche de plain-pied, équipe soudée où chaque professionnelle est écoutée et impliquée dans les décisions du quotidien.

Un cadre de travail soigné
Pièce de vie de 38 m² avec accès direct au jardin, grandes baies vitrées, chauffage au sol réversible en climatisation dans toutes les pièces, équipement WESCO dernière génération.

Une perspective de poursuite
CDD de 7 mois avec possibilité concrète de prolongation à l'issue, dans une structure au projet pédagogique stable.